Какво се нарича екип, екипна работа и как се различава от обикновеното взаимодействие между хората

За първи път терминът „екип” започва да се използва в речника на спортистите, като неразделна част от изграждането на тяхното управление на времето. В момента концепцията за екип значително разшири обхвата си и вече е актуална за много области.

И така, екип е термин, който се отнася до малки групи (от 3 до 12 души), които имат ясно изразена целева ориентация и интензивно взаимодействие между членовете на групата. Въз основа на това, работата в екип е съвместна ефективна и продуктивна практическа дейност. Или е някакъв съвместен фокусиран труд на група специалисти, които работят по предварително установени правила.

Най-простият пример от историята: екип е войската, всяко действие на която е насочено към общата победа на врага. В армията всички воини действат съгласувано, обмислено и имат една и съща обща цел.

Можете да бъде разбрана по-добре същността на екипна работа, като бъдат изтъкнати основните й характеристики:

-Сътрудничество: екип не е сборът от отделните части, а едно цяло – структурирана група от хора, всеки член на която допълва другия;

-Внимателно прецененото позициониране на всеки от неговите участници. Тоест, всеки член на тази група е запознат с цялата ситуацията и със стратегическите цели, има възложени задачи и носи лична отговорност за изпълнението на всяка от тях;

-Комуникация: в екипа всеки участник е открит и честен с другите, готов да разрешава конфликти дори на етапа на случването им;

-Самостоятелност: всеки екип е автономна единица в структурата на всяка организация. Тя има редица обмислени начини за взаимодействие с ръководните органи и другите екипи, но те не оказват влияние върху процесите, протичащи в тази конкретна група;

-Синергия: ефектът от екипната работа е качествено превъзхождащ този на хората. Тоест, съвместната работа на специалистите може да събере много повече от резултатите само от тяхната работа.